El capital humano como agente de cambio en las organizaciones del siglo XXI
Palabras clave:
ambiente globalizado, cambio organizacional, capital humanoResumen
El capital humano, también llamado capital intelectual, es el principal componente de las organizaciones contemporáneas. El ambiente globalizado exige considerar a las personas como agentes de cambio y transformación. Por tal razón, las entidades deben proveer y procurar los elementos necesarios para potenciar y empoderar a las personas, reconsiderando así su estatus dentro de estas en un nivel diferente al de los demás componentes de la estructura organizacional. La presente revisión teórica sirve de preámbulo para identificar el estado del arte que guarda en este momento el papel del capital humano y su proyección dentro de las organizaciones.
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